健康保険組合のメリット

企業や団体など、事業所に雇用されて働く人が加入する医療保険を「被用者保険」といいます。被用者保険は運営する団体（保険者）の違いによって給付の内容や健康を守るための健診などの保健事業の内容が異なります。

運営する保険者の違い

被用者保険には、全国健康保険協会が保険者となって運営する「協会管掌健康保険」（協会けんぽ）と、健康保険組合が保険者となって運営する「組合管掌健康保険」（組合健保）があります。

サーラグループ健康保険組合は組合管掌健康保険組合です。

健康保険組合はそれぞれの組合が独自に運営を行うことができます。このため、加入者の実情や財政状況に応じて、きめ細かな事業運営を自主的に行うことができます。

①自主的な運営ができる
健康保険組合の運営に加入する事業所の事業主や被保険者の代表が直接参加でき、自主的・民主的に事業内容を決定することができます。

②きめ細かな行き届いたサービス
協会けんぽは、加入事業所数が約222万事業所、加入者数で約3,940万人と非常に大きな規模となっています。健康保険組合ではきめ細かく事業運営を行うことで加入者に行き届くサービスが実施できます。

③保険料率を独自に設定できる
定められた範囲で財政状況に応じて独自に保険料率を設定することができます。協会けんぽに比べて低い保険料率を設定するなど、弾力性のある財政運営が行なえます。

④独自の付加給付が受けられる
法律で定められた法定給付に加えて、組合ごとに独自の付加給付を実施することができます。法定給付のみの協会けんぽに加えて、より手厚い給付が受けられる場合があります。

⑤優れた保健事業が実施できる
健康を守るための保健事業を事業所と連携して効果的な内容にするなど、実情に合った保健事業を実施して加入者の健康を守ることができます。

サーラグループ健康保険組合の令和6年度の保険料率は1000分の96.0で、協会けんぽの平均保険料率1000分の100.0に比べて低く設定されています。

協会けんぽに比べて安価な保険料で独自の付加給付と効果的な健康づくり事業を受けることができるため、有利な健康保険となっています。

当健康保険組合では皆さんの健康増進のため、協会けんぽには無い種々の保健事業を実施しています。
主なものは以下のとおりです。