退職したとき

事情に応じて健康保険を選択します

退職するとその翌日に加入者としての資格を失い、被扶養者も含めて健保組合からの給付は受けられなくなります。退職後はそれぞれの事情に応じて何らかの健康保険に加入します。

退職後の健康保険のパターン

※75歳になると後期高齢者医療制度に加入します。

退職までに継続して2ヶ月以上被保険者であった人は、退職後2年間は継続して健保組合に加入できます。

加入手続き

「任意継続被保険者資格取得申請書」を、資格喪失日（退職日の翌日）から20日以内に健保組合に提出してください。

保険料

退職時の標準報酬月額か健保組合の平均標準報酬月額のいずれか低い方の金額で計算し、事業主負担がなくなるため全額を本人が負担します。

健保組合の平均標準報酬月額については、公告にてお知らせしていますのでそちらをご覧ください。

保険料納付方法

毎月1ヶ月分ずつその月の1日から10日（10日が土曜、日曜、祝日の場合は翌営業日）までに納付してください。
振り込み先：当健保組合指定の金融口座
納付方法：当健保組合指定の納付書（払込取扱票）を使って払い込んでください。

任意継続被保険者の資格を喪失するとき

次のいずれかに該当するときは、被保険者の資格を喪失しますので、保険証（健康保険被保険者証）をすみやかに返却してください。2（再就職）、4（死亡）、5（後期高齢者医療加入）、6（本人希望）の場合は、健保組合に電話で連絡の上、「任意継続被保険者資格喪失届」を提出してください。

1.任意継続被保険者となった日から起算して2年を経過したとき。
2.再就職して、他の健康保険の被保険者になったとき。
3.保険料を納付期日までに納付しなかったとき。
4.被保険者が死亡したとき。
5.後期高齢者医療の被保険者になったとき。
6.任意継続被保険者が脱退を申し出、当組合が受理した月の末日が到来したとき。（資格喪失日は翌月1日）

資格喪失日以降、保険証は使用できません。資格喪失後に使用（受診）された場合は、医療費を全額返納していただきます。

傷病手当金・出産手当金の継続給付

退職前に継続して１年以上被保険者だった人が退職したとき、傷病手当金または出産手当金を受けているか、受ける条件を満たしていれば、支給期間が満了するまで受けることができます。

退職後の出産

退職前に継続して１年以上被保険者だった人が退職後６ヵ月以内に出産したときは、出産育児一時金を受けることができます。
６ヵ月以内にその被扶養者が出産しても、家族出産育児一時金を受けることはできません。

退職後の死亡

被保険者だった人が、①退職後３ヵ月以内に死亡したとき、②傷病手当金・出産手当金の継続給付を受けている間に死亡したとき、またはこれらの給付を受けなくなってから３ヵ月以内に死亡したときには、埋葬料(費)の申請が可能です。